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在北京注册公司一定要搞懂创业法律的问题

来源:企的宝 时间:2020-04-03 09:27:34浏览次数:1283次

随着时代的发现,社会的进步,现今想要创业的年轻人也随之越来越多了。但在创业前都需要搞懂那些创业的法律知识呢?下面就跟着企的宝小编一起来看看吧。

1注重创业形式的选择

个人可以选择的合法形式包括:申请登记从事个体经营、设立合伙企业、设立独资企业、设立有限责任公司。他们各自的责任形式不同。

已登记的个体工商户对资金没有法定要求,其经营收入归公民个人或家庭所有。其中,个人经营的,用个人财产偿还;家族企业,偿还家族财产。

合伙企业应当先用合伙企业的财产清偿企业债务。赔偿不足的,合伙人以其财产承担无限连带责任。由于合伙人对合伙企业的债务承担无限连带责任,风险相对较高。

自然人可以设立个人独资企业。个人独资企业解散后,原投资人仍应承担个人独资企业存续期间的债务清偿责任,但债权人在五年内未向债务人提出债务清偿请求的,该债务消灭。

设立有限责任公司的,公司以其资产对公司债务承担有限责任,股东以其出资额对公司承担责任。在创业初期,建议采用有限责任公司的形式,以降低创业风险。

在个体创业的过程中,许多投资者把企业当成自己的,企业的钱是自己的。然而,这种意识在公司系统中是危险的。该公司是独立的,并与投资者的独立分离开来。

如果公司与自有资金不能分离,则需要对公司债务承担连带责任,还可能涉及挪用资金罪等刑事案件。

特别是在一人公司中,如果股东不能证明公司的财产独立于股东自己的财产,他们应当对公司的债务承担连带责任。

因此,公司应建立健全的财务制度,投资者应将企业和个人财产分开,以避免法律风险。

注意各种协议、章程和公司制度

投资者应签订合伙协议、投资协议和章程:合伙协议和章程是企业的宪法基础,也是投资者之间权利和义务分配的基础,主要涉及利润分配和权力行使。一旦一方违反相关规定,守约方可根据本协议追究违约方的责任。

投资者还需签署竞业禁止和商业保密协议:在合作期间和合作结束后两年内,投资者不得从事同一行业或高关联行业。这可以有效防止个人自私的膨胀和导致分裂。竞业禁止协议可以延伸到企业的核心人员和中高层管理人员。它将在新员工进入公司之前实施,在小员工进入公司之后实施。

其他公司制度:规章制度是用人单位内部的法律,贯穿于用人单位的整个用人过程,是企业规范经营和使用人权的重要途径之一。企业应充分利用和行使法律赋予的这一权利,规范高层管理人员与公司的关系,规范员工与公司的关系,建立会议、考勤、奖惩等制度。Operation timed out after 15000 milliseconds with 0 out of-1 bytes received此外,还应注意工人的在职考试。招用尚未终止或者终止与其他用人单位劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,可以承担连带赔偿责任。

还必须充分发挥培训协议、保密协议和竞争条款的作用,防止工人利用培训获得的知识和公司的商业秘密从事对企业有害的行为。

6债权债务管理

对信贷销售及其账户的管理和控制缺乏关注,最终导致无法收回的休眠账户的形成,导致重大经济损失,甚至因资本链断裂而破产。因此,企业自身应建立账户回收制度和逾期收款制度,并结合合同评审和履约标准规避风险。

对于重大项目和合同,应提前进行信用调查。遇到逾期情况的客户应主动了解其经营状况和资产,了解其资产范围、性质和所有权。在诉讼的情况下,可以直接保留它们以防止损失扩大。

7重视知识产权保护

小企业对商标、专利、商业秘密等知识产权重视不够,导致技术泄漏和侵权。为此,企业家需要建立全面的知识产权保护战略和方案设计,建立企业内部的商号、域名和商业秘密保护体系,及时申请商标和专利,及时申请版权注册,申请有名商标和知名商标的认定,及时进行知识产权海关备案和质押登记。发生侵权时,应当及时提出异议并审查行政程序。发生纠纷时,要重视知识产权保护的调查取证。综合运用行政保护和司法保护开展知识产权保护。

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