自11月14日起,中国住房和城乡建设厅发布住房办公室通知,取消城乡建设的现场经理的评价指标的最低水平建筑施工企业资质标准,和取消的评价指标为管理者岗位证书的最低水平建筑施工企业资质标准,对施工企业采取的“八大员”评价存在诸多疑问。由于地方系统更新和政策滞后凤很多因素，很多建筑企业发现，如果不上传“八大员”的信息，系统将无法工作。那么，对于“八大员”来说，到底是不是完全没有必要呢?另外，“八大员”要考试吗?“八大员”证书真的那么重要吗?

　　彻底取消“八大员”考核制度，有利于降低建筑资质办理人员费用

　　最近,中国住房和城乡建设厅发布通知停止统一评估和认证领域的住房和城乡建设领域内的专业人士发放工作证,其中明确提出,省级住房和城乡建设主管部门应停止的统一评估领域专业人士在住房和城乡建设领域和问题的培训专业人员在住房和城乡建设领域。专家们认为，这一宣布是对上述“八大员”问题的明确回答。它清楚地指出了三点:1.施工资格的申请不需要重新审查“八大员”;2. “八个员”无需考试认证;3.“八人”证书也已停止发放。

　　“八大员”取消的过程

　　近年来，施工主管部门逐步简化了对施工企业资质标准中人员的要求。其中，涉及“八大员”(外勤管理人员持证上岗)的改革措施分为以下几个步骤:

　　1.2016年10月,中国住房和城乡建设厅正式发布了一份通知,以简化的一些建筑施工企业资质标准的指标,取消注册工程师的评估指标,人员中级或更高的头衔,现场管理人员岗位证书和各级技术工人除了各类资格的最低水平。

　　2.11月14日,住房和城乡建设厅发布通知办公室的住房,城市和农村建设指标的取消考试现场经理的最低水平建筑施工企业资质标准,和取消指标检查现场经理的岗位证书建筑施工企业资质标准最低水平。

　　3.12月13日，住房和建设部发布《关于停止统一评估和认证住房和城乡建设领域专业人才的通知》，明确停止省级住房和城乡建设主管部门对住房和城乡建设领域专业人才的统一考核，下发住房和城乡建设领域专业人才岗位培训。培训与考核合格证书。

　　到目前为止，在建筑业资质标准中，各级资质为“八员”的要求已被取消

　　在最早的时候,天津住房和建设委员会,其中规定,建筑施工企业的分配不应该包括在招标文件“八大员”参与招标的时候,还发出“通知停止统一专业人员住房和城乡建设领域的评估和认证领域”,应对住房和建设的通知,和停止领域专业化员工统一评估和发行“现场专业培训和评估资格证书”领域的住房和城乡建设,2018年定于12月20日和21日停止现场的统一评估

　　完全取消对“八大员”的考核和认证，对于要求施工资质的企业来说，可以说是一件好事。有资格的快递网络专家认为，取消“八大员”制度给建筑企业带来的好处主要体现在以下两个方面:

　　1。申请施工资格不那么困难。业内人士都知道，施工资质招标最大的困难是人员配置。取消“八大员”考试认证后，企业申请资格所需配置人员减少，自然办理的难度也比以前小。

　　2. 降低了施工资质的申请成本。申请建筑施工资质的企业，缺乏资质标准要求的人员的，需要配备人员。工作人员的费用以及需要支付的社会保障费用是一项相当大的开支。

　　现在不需要部署8名工作人员，可以节省自然人员的成本。例如，企业申请建筑工程总承包三级资质，需要配备不少于15名“八大员”工作。如果按15人的最低要求分配企业，“八大成员”的成本将在10万左右。现在不花钱了，资质成本也降低了很多。

　　企业利用相对宽松的政策，最好尽快开始资质，尽早承接项目。

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